2025年元旦，恰恰赶上周三，无需调休，“上四休三”的假期模式让繁密打工东说念主迎来了一个一会儿而珍稀的喘气契机。许多网友示意：多休了一天活命皆有盼头了，放假不再牛年马月，惟一的问题是：能不成一直皆在周三放假？

不调休的元旦等于上四休三

网友：每天皆充满了但愿

本年的元旦莫得调休，而是在周中单独放一天假，这种放假口头也激励了网友们的热议，“元旦让打工东说念主竣事了上四休三”的话题也冲上了热搜，许多网友皆在说，周三放假让我方的容颜皆变好了。

只是是多放一天假，却让行家每天皆充满了但愿，不是带着刚休息完的好容颜上班，即是带着立时要放假的期待外出，几乎是堕入了良性轮回。

不少网友皆说，因为周三放假，我方这周末皆莫得emo，昔时每到周日晚上就启动痛苦，周三放假极地面改善了我方的精神现象。

还有网友示意，周三放假十分科学，要是周三能放假，我方得志降薪少许点，不外也只可少许点。

更有网友示意，以后等我方有钱了，就开一家上四休三的公司，让行家皆能竣事放假目田。

能不成一直周三放假？

多家公司已探索四天责任制

元旦的上四休三让许多打工东说念主的幸福感得到了大大的提高，行家惟一的问题即是：能不成一直皆在周三放假？实际上，国内也曾有不少公司启动了这方面的探索。

2024年12月18日，携程集团聚拢独创东说念主、董事局主席梁建章发饰演讲时示意，携程正在积极探索愈加纯果然四天责任轨制，概况镌汰责任时辰。他指出，这么纯果然办公口头不仅不会影响办公后果，还能提高职工的泄气度。

比年来，多家公司推出“上四休三”“四天半责任制”“搀杂办公”等上班模式，每次发布音书，皆会引来大皆网友围不雅。比如，张雪峰公司开会布告将实行，上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变。

四天责任制能升迁幸福感？

更多国度在实验中

在外洋，许多国度和地区也在试行“四天责任制”。冰岛是较早进行四天责任制历练的国度。该项历练于2015年至2019年之间进行，跨越2500东说念主参与。有报说念称，冰岛的四天责任制历练赢得了“压倒性收效”。大多数参与者的坐蓐力皆保握不变，以致有所提高。与此同期，职工的幸福感也显贵升迁。

2023年2月，据英国媒体报说念，一项全天下现在适度进入东说念主数最多的“四天责任制”历练，在英国取得了收效。访问发现，跨越70%的参与职工示意“疲顿经由有所诽谤”，40%的受访者寝息质料改善，54%的受访者示意更容易均衡责任和家庭拖累。在通盘参与该项意见职工中，莫得东说念主示意思消灭四天责任制。

2024年12月，据英国《金融时报》报说念，日本东京皆政府将允许其职工每周责任4天，以扭转日本的低出身率。东京皆政府的这一盘算推算将于2025年4月启动。东京皆政府此举旨在匡助职工不错更温顺兼顾责任和育儿，并但愿将这一轨制推论到在东京皆内的企业。

你的元旦上四休三体验怎么呢？关于“四天责任制”你何如看？一齐聊聊吧！

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